A igualdade efectiva de dereitos das persoas LGTBIQ+ inscríbese no corazón mesmo dos valores de CCOO
Hoxe, 17 de maio, unímonos nunha voz de resistencia e solidariedade para celebrar o Día Internacional contra a LGTBIQ+fobia, que conmemora o aniversario da eliminación da homosexualidade da lista de enfermidades mentais da OMS.
Nesta xornada, queremos loitar contra a homofobia, transfobia e bifobia que aínda perviven na nosa sociedade. Aínda que avanzamos, non debemos esquecer que non foi ata o 2018 que se tomou a mesma medida para a transexualidade. Queda un longo camiño por percorrer. Por iso, en febreiro deste ano, promulgouse a Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para alcanzar unha igualdade real e efectiva das persoas trans e garantir os seus dereitos, xunto cos dereitos das persoas LGTBIQ+ en xeral.
Esta lei supón un paso importante para reparar as desigualdades que as persoas LGTBIQ+ sufriron durante moitos anos no noso país. Aínda así, non podemos deternos aquí. Esiximos a todos os partidos políticos o seu compromiso co desenvolvemento de normativas autonómicas sobre igualdade e non discriminación.
En febreiro deste ano, a Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuais, Intersexuais e máis (FELGTBI+) advertía que un 20 % das persoas do colectivo ocultaba a súa orientación sexual ou a súa identidade de xénero no seu lugar de traballo. Ao mesmo tempo, só un 32 % destas persoas mostrábanse abertamente no seu entorno laboral e un 48 % delas facíao de forma selectiva. Nas aulas, a situación non é moi diferente.
Aínda que unha recente enquisa realizada en Madrid e presentada por COGAM amosou que un de cada catro estudantes declárase non heterossexual, aínda así, “o 7 % do alumnado LGTB recibiu insultos pola súa orientación ou identidade, un porcentaxe que sobe ao 17 % entre o alumnado trans, só un pouco por diante dos rapaces gais (foi agredido verbalmente o 15 %) e dos bisexuais (o 16 %)”.
Tamén, a última enquisa da Axencia de Dereitos Fundamentais da Unión Europea revela que case o 90 % das persoas enquisadas denuncian ter presenciado comentarios ou comportamentos homófobos nas escolas e centros educativos. É unha realidade inaceptable que debe cambiar.
Por iso, resulta indispensable que os centros educativos e de traballo sexan espazos seguros para todas as persoas que alí se desenvolven profesionalmente. Con iso en mente, CCOO elaborou un documento coa perspectiva da LGTBIQ+fobia desde a perspectiva da prevención dos riscos laborais, pero que tamén pode interesar ao alumnado e ás persoas usuarias dos centros.
Desde a Federación de Ensino de CCOO insistimos en que a educación é a ferramenta imprescindible, desde idades moi temperás, para erradicar a LGTBIQ+fobia e conseguir a igualdade de dereitos, ofrecendo a nenas, nenos, mozas e mozos todas as ferramentas para unha cidadanía libre e responsable. Comprometémonos a seguir denunciando as situacións de discriminación que a comunidade LGTBIQ+ enfronta. É hora de desafiar estereotipos e prexuízos que aínda existen na nosa sociedade. Xuntos e xuntas, construiremos un mundo onde todas as persoas sexan respectadas e celebradas polo que son. Avanzaremos cara a un futuro de igualdade e diversidade.
¡Viva a diversidade, viva a igualdade!