Na xuntanza coa Consellería de Educación, o 11 de novembro de 2020, CCOO manifestamos a nosa oposición ao trato salarial discrimanatorio ao profesorado de reforzo COVID, contratado para garantir as medidas de seguridade decretadas pola propia Administración.
Entendiamos que a proposta introducía unha dobre escala salarial inxustificable e solicitabamos que este profesorado gozase das mesmas condicións salariais e laborais que os docentes en Pago Delegado. Consideramos inxusto e non axustado a dereito que persoas que desenvolven exactamene o mesmo traballo que o profesorado que imparte docencia no ensino concertado non reciba o mesmo trato económico ca o resto do profesorado.
A Consellería non rectificou a súa decisión e priva a este profesorado do Complemento Retributivo da Comunidade Autónoma, ao redor de 300€ mensuais a cada docente con xornada completa.
A Administración usa e abusa de artificios como transformar en subvencións e transferir ao capítulo de outros gastos partidas que pola súa natureza deberían figurar na de salarios. Transferir aos traballadores os custes da crise afectando aos seus salarios e dereitos é unha medida recorrente deste goberno.
Non nos deixaron outra alternativa que recorrer pola vía contencioso Administrativa contra a Orde da Consellería de Educación e Universidade, do 13 de novembro de 2020 para que este profesorado goce das mesmas condicións salarias ca os seus compañeiros en pago delegado que imparten docencia na aula do lado.