Debemos resaltar as seguintes cuestións:

• Incremento salarial do 2% para 2020 e do 2% para 2021. Asemade ,  equíparase  o salario  base ao SMI (950€ mensuales x 14 pagas) naqueles  postos de traballo que ata o momento tiñan asignada nas táboas salariais unha cantidade inferior. Os trienios non serán absorbidos en ningún  caso.
• Modifícase o redactado  sobre as excedencias voluntarias, corrixíndose unha anomalía que desde CCOO sempre reivindicaramos. O seu inicio xa non terá que coincidir co comezo de curso  nin terá que recibir o visto bo do empresario.
• Realízase unha actualización do texto adaptándoo a   á normativa legal vixente.
• Incorpórase a xubilación forzosa, a condición de que   a persoa traballadora reúna todos os requisitos para xubilarse co 100% da  súa pensión ordinaria. Esta medida  fomenta o emprego  e posibilita a incorporación ao mercado laboral de persoas novas.
• Créase unha comisión, a proposta  de CCOO,  para estudar e analizar durante o próximo ano a xornada do persoal docente. Preténdese avanzar nun elemento nuclear do convenio colectivo de cara á próxima negociación.

Desde CCOO valoramos positivamente o acordo final, xa que pon fin a un longo periodo de tempo no que os traballadores e as traballadoras do sector non puideron actualizar as súas retribucións. Ao mesmo tempo, posibilita a volta á negociación no periodo dun ano para poder incorporar aquelas melloras que quedaron pendentes.

‌ Descargar PDF coa información